新华社的观点丨如何招募以及进行了哪些变化？ - 特制2025年“三个支持和帮助

新华社，北京，5月30日。标题：如何招募以及进行了哪些变化？ - 2025年的“三个支持和帮助”计划。 Reporters of the "Xinhua Viewpoint" by agency agency Jiang Lin and Li Xioning to further promote the employment of college graduates, the Ministry of Human Resources and Social Security recently worked with -law departments to enforce 2025 "three supporting" plan " nagtapos sa kolehiyo sa buong bansa na pumunta sa bukid na sumakay sa bukid, na tumulong at tumulong sa Pagsuporta，位于Pagtulong Sa Kanais -nais na Pagsuporta，在Tulong的Pagtulong Sa Pagsuporta，Ang Pagsuporta Sa Medisina，Ang Pagtulong sa Bukid的Ang Pagsuporta，Tulong at pagtulong Sa Pagtulong Sa Pagsuporta，pagtulong Sa Bukid，Pagtulong ANG PAGSUPORTA SA MEDISINA，ANG PAGSUPORTA SA MEDICY公告。不同地方有几个地方？哪些变化使今年的招聘政策成为现实？福利保证什么？ “新华社观点”记者接受了当局部门的采访。哪个区域是支持的关键？如何执行集合？计划“三个支持和帮助”是一个示范项目，该项目指导和鼓励大学毕业生在土著人民的水平上工作2年。与西方为大学生的志愿服务计划不同，“三个支持和帮助”将用于申请您申请该省的土著人民的服务。根据人力资源和社会保障部人力资源流动管理部门负责人的说法，今年的招募和选择将继续服务于国家方法，并与贫困，西部地区，东北地区等斗争的地区结合。此外，第一次提出了EE年的支持和“帮助”计划。依靠现有的支持关系在同行的支持下，各省和城市的支持将与接收人的领域积极合作，以发布招聘公告并组织招聘测试，并根据宗教的征材，选择其余的大学毕业生，以替代政府的征材，并在Xinjiang中提供了代码。在当地的经济支持中，宣布的三个招聘计划在蒙古人中招募的人数扩大了量表。打开绿色通道对于零就业家庭的儿童，申请了注册的服务职位，最低寿命家庭的儿童以及残疾人的候选人。今年的注册测试早于年度的预期，包括吉岛，北京，重庆和湖北的11个省份已经完成了书面审查。除了一些省份，例如广东和江西，他们直接根据书面考试成绩直接确定招聘，其他省份将组织从6月中旬到7月的访谈。人力资源和社会保障部的记者发现，根据相关的扩张要求，所有省份必须确保收集和选择在8月底之前完成，而新的招聘人员将在9月初担任职责。如何保证基层位置？今年发生了什么新的变化？ “三个支持和帮助” PLA中包括哪些特定位置n？据报道，毕业生通常被安排为乡镇的单位。所有地区都将选择最佳推荐服务作为土著单位青年委员会副秘书，河流总统助理（HU，森林），农业农业总监助理，农业助理（Cooperative Station Station Station Station Station Station Station Station Station Station Station in Cooperative Marketing院长中央政府将根据东部地区每年12,000元的标准，中部地区的24,000元人民币，在西部地区有30,000人民币（40,000元人民币）（南方南部的四个县），并为每人居住3,000个YUAN的一次性而言。根据实际条件改善激励机制，并提高福利保证水平。此外，土著雇员还将提供诸如食品，住宿，运输等的舒适性。除了治疗外，土著人民，农业，医疗机构，有助于今年的农村生活，还将进行哪些新变化？人力资源和社会保障部表示，“培训”一词更强调。 2025年，中央政府将支持特殊培训，以提高“三个支持和帮助”人员的能力，并进行“一千万个项目”经验，绿色农业发展，乡村规划，乡村状况和社会状况，大众活动，国家和管理国家，在 - 未来的发展中，全面地提高了毕业生的适应和水平。专业能力培训也是今年的重点。所有地方LS将在专业的杂草训练系统中包括教育，医疗保健，农业和乡村，森林和草药的“三个支持和帮助”人员，以及支持参与基于工业的培训活动，例如正在进行的教育，研究以及进一步的研究，检查，检查和研究。服务到期后，您将获得什么政策支持？ 2025年是“三个支持和帮助”计划的第四轮的最后一年。在过去的四年中，在全国范围内选出了165,000名毕业生，以提供土著人民的水平。我们不仅鼓励“继续前进”，而且我们还支持“正常工作和移动”。人力资源和社会保障局强调，地方政府应优先考虑那些在服务期后留在本地人士水平的人，就专业评估，额外的研究，人才项目选择等和AIVIV而言Ely在相关项目中建议并包括在土著人民水平上的出色表现，并根据法规奖励。根据法规，那些已经到期并通过评估的人将获得10分，以在3年内对国家硕士入学考试进行初步审查，并将优先考虑在相同条件下进入。两年来，您将在参与政府机构和机构的招聘（招聘），各种业务的工作以及自我开始的企业方面享有新鲜大学毕业生的相关政策。人力资源和社会保障部人力资源流动管理部门负责人说，经过两年的培训，对土著人民的情况很熟悉的人，以及对群众工作方法的一些理解。保持土著人的水平可以迅速适应上班。到期结束前，流动性发展和人员发展的主要政策取向是开放渠道，以维持土著服务单位，并促进更多将植根于土著人民水平的“三个支持和帮助”人员。该计划“三个支持和帮助”要求所有地区都可以积极促进更好地实施支持政策，例如有针对性的招聘和对政府机构和机构的特别招聘；实施政策，例如医生居民的标准培训，额外的教育，学费和学生贷款付款；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;深入探索高质量的职位，例如国有企业和上层企业，支持土著人民和企业家精神的变化，并促进拥有许多渠道到期的人们的工作。根据法规，省级且低于省级的每次公务员审查将为阿布（Abou）t的评估计划的10％，并针对招募服务本地项目的人员，例如“三个支持和帮助”计划。县和乡镇基层机构将建立一定数量的职位，为通过“三个支持和帮助”服务期的人招募特别招聘。当公开招募省和市政机构时，将在同一条件下通过“三个支持和帮助”服务到期后通过评估的人们提供“三个支持和帮助”服务期的人。鉴于今年吸引和维护西方地区的人才，我们特别要求西方各省的县和城镇机构，这些县和城镇机构适合增加招聘的特殊立场的数量，对“三个放松和津贴”政策进行良好的政策使用，以优化根据规定进行公共聚会的方法在后续培训中，“三个支持和帮助”的人员在西方扎根以成长和才华横溢。