中国人力资源和社会保障档案管理中心采取了许多步骤来应对接收文件的峰值

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Yu Qing，Hu Wei，He Xing）在仲夏是大学毕业生文件转移的高峰。中东的人力资源和社会保障档案管理中心科学家准确制定和执行政策，以确保正确执行接收研究生档案和工作管理。直到7月中旬，该中心获得了3,000多名大学毕业生，平均每日处理量为200多件，近年来在同一时期设定了新的高点。 修复文件。图片由通讯员提供 为了应对档案中的“主场浪潮”，该中心创新实施了“三个专业和三个更改”的工作，设立了三个工作组，以进行文件接收，分类，分类和数字输入，并实现了整个过程的专业管理；其次，建立标准验证过程，严格实施“双人双人ification“系统，并确保档案和材料完整性的密封状态符合100％的标准；第三，促进智能服务，通过SMS平台实时将文件推入文件，并同时使用“智能人力资源和社会安全”在线查询系统进行更新。 修复文件。图片由通讯员提供 在服务变更方面，该中心启动了“档案 +就业”服务链接。存储档案后，毕业生将定期发送包含信息状态，Query程序，工作服务热线等信息的“服务包”，并准确匹配并推动当地的人才政策，工作职位和企业家支持信息。迄今为止，已经发送了3200多条服务短信，并提供了580次工作咨询。 “我们通过档案管理服务的“小切口”创建了一篇'大文章'在生态人才建设中。”王小大，董事在中东人力资源和社会保障档案管理中心中，专门建立了一个“临时审查”快速渠道，全职顾问有能力建立“一对一的”监控材料，并帮助87名毕业生在监视孕妇档案的重新发行时。